薪资暴涨50%，2022年企业掀起芯片人才争夺战

发布日期：2022-08-24 17:29:31

近日，肖云（化名）小心翼翼试探候选人跳槽薪酬时虽已做好了心理准备，但仍被电话彼端的“王霸”之气给“梗”了一下。“给他们推荐新的工作机会时，加薪幅度如果低于30%，都不好意思谈。”她对南都湾财社记者无奈地说。

肖云是深圳半导体行业的资深猎头。最近一两年来，她所在的猎头公司接到的芯片人才岗位需求量至少暴增了6倍，但她尚未来得及欣喜，便已陷入苦恼之中。

由于芯片人才缺口本来就大，加上相关企业数量快速增长，加剧了芯片人才的争夺，另外人才培养也需要一定的周期，直接推升了芯片人才的薪资迅猛上涨。记者了解到，对于拥有七八年工作经验的成熟人才来说，一两百万年薪的比比皆是，即便是只有三五年工作经验的本科生，年薪也可能给到了40万以上。

与一两年前相比，民营芯片企业的薪酬涨幅达到50%的不在少数。薪资攀升之快，涨幅之大，令人颇有瞠目结舌之感。